在新的赛季中，entity["people", "布伦森", 0]明确表态：适应新体系绝不能成为懈怠的借口，球队必须在变化面前选择团结互助、共同克服困难。本文首先从整体上概括这一观点：他强调执行教练意图的重要性，呼吁队员之间形成坚固的信任关系，并倡导在新体系下每个人都要主动承担责任。接着，文章将分别从“接受新体系责任”“云顶集团增强队员内外互助”“构建共克困难信念”“坚持执行不找借口”四个方面深入阐述。他指出，在体系变动之中，真正的挑战不是战术图纸的翻新，而是人心的整合与目标的统一；而在团结互助中，球队才能将个人能力汇聚为整体战斗力，才能在困难中崛起。最后，文章总结其核心意义：以适应为契机，以互助为基石，以执行为行动，以坚定为信念。只有这样，球队才能在新体系下焕发生机、书写新篇。

1、接受新体系责任

首先，布伦森强调球员必须主动承担起适应体系的责任。在球队更换战术布置或提升训练模式的背景下，个体不能选择置身事外。适应并不是教练的单方面任务，而是每位上场球员必须积极参与的过程。他的表态传递出一个清晰的信息：体系改变发生了，逃避或推诿都不是合格队员的姿态。

其次，接受责任意味着球员要放下对旧习惯的依赖。很多时候，球员在新体系初期难免还沉浸在以往角色或打法中，但布伦森认为那不是借口：“我们要面对新的挑战，而不是用过去的成就掩饰当下的落后。”这番话直指心态——停留在过去会阻碍当前的成长。

再次，承担责任还体现在日常训练与比赛中的纪律性上。布伦森认为，球队体系的流畅运作不是偶然，而是日复一日的训练、细节上的打磨、相互之间默契的累积。如果个体抱有“适应期假设”，放任自己在细节上缺席、默契上迟缓，那么体系就无法真正生效。

2、增强队员内外互助

再者，布伦森强调，面对新的体系和挑战，球队内部的互助尤为重要。体系变动常带来适应期——训练方式改变、配合关系重构、位置职责重新定义。在此过程中，队员之间的沟通、理解和支持成为“润滑剂”。他指出，“当有人卡壳，别人应该伸出援手，而不是旁观。”

队员内部的互助不仅限于场上配合，还包括场下互动。他强调，训练结束后的自发交流、战术理解的共同讨论、难题个人化后的互帮互学，都是提升整体适应力的关键。团队氛围的温暖与信任，比单打独斗更能推动体系落地。

此外，外部互助也同样重要。球队与教练组、医疗组、战术分析师之间必须建立顺畅的协作通道。布伦森认为：“我不是孤军奋战，我是团队的一员。”球队适应新体系的过程中，每个角色—即便看似边缘—都值得被尊重、被融入。只有真正形成“内外合力”，才能在新体系中快速上轨。

3、构建共克困难信念

面对变化与挑战，布伦森强调，球队必须树立“我们一起克服”的信念。新体系必然伴随磨合期、失败、挫折。若球员各自为战、心存分歧，困难只会拉大裂痕。他提出：“失败不是信号放弃，而是信号我们更应团结。”这句话体现了他对信念建设的重视。

信念建设体现在日常言行中。布伦森要求自己以身作则：在困难面前，他主动担责、公开沟通、与队友共情。他的态度让队友看到：困难不是个别人的事，而是整个组织的共同责任。这种榜样作用会逐渐转化为团队文化，让“共克困难”成为自然而然的行为准则。

更进一步，构建信念还意味着把“适应新体系”变为一种机遇而非负担。布伦森认为，球队面对新体系其实是一次重启：站在同一起跑线，重新定义角色、再一次冲刺。他强调：“如果我们怀着‘被迫适应’的心态，那就是输的开始；但如果我们视之为我们团结的新契机，那就是胜利的前奏。”

4、坚持执行不找借口

最后，布伦森对球队的要求是明确且坚定的：适应新体系不是借口，必须坚持执行。他指出，在体系变更的初期，一些球员可能会说“我还没完全习惯”“我们体系还没完善”作为迟缓的理由。但这些都不是借口，而只是拖延。他呼吁大家把“尚未完美”变成“尽最大努力”的动力。

执行力体现在训练内容的认真落实、比赛细节的坚守、角色定位的主动接纳中。布伦森强调，他更看重那些虽有瑕疵但坚持执行的人，而不是完全正确却半途而废的人。他认为体系的落地，是日常一次次选择做而不是不做；而借口正是选择不做的掩饰。

此外，坚持执行还意味着持续改进。当球队在新体系下遇到磨合期或失败，布伦森并不想听“我们还在适应”这类解释。他希望听到的是“我们从失败中学了什么，下次我们怎样做得更好”。他将适应视为过程，而执行视为结果——只有执行，才能将适应转化为成绩。

总结：

布伦森关于“适应新体系不是借口，球队应团结互助共克困难”的表态，清晰地将责任、互助、信念与执行四条主线融合起来。他提醒球队在变革中不应迷失方向，而应以主动承担适应责任为起点，用内外互助构建坚强团体，用共克困难的信念代替个体焦虑，用坚持执行的行动拒绝借口。每一条都不是孤立的，而是相辅相成的，构成了一个完整的团队应对新体系挑战的行动框架。

在这份框架之下，球队不仅仅是在适应一个新的战术体系，更是在重塑一种文化、一种信任、一种不向困难低头的态度。布伦森的宣言不仅是个人的表达，更像是一场组织的动员，邀请每一位队员、教练、工作人员都成为其中的一份子。唯有如此，球队才能在变革中站稳脚跟，在挑战中凝聚力量，在未来的征程里真正迎难而上、携手前行。